Notre but: redonner le pouvoir aux copropriétaires et de les accompagner dans la gestion de leur biens et locations. Pour cela, nous proposons deux solutions:

1. Un outil pour que les copropriétaires gèrent eux-même leur immeuble en toute autonomie, en s’organisant en syndic coopératif (automatisation de toutes les tâches courantes de la gestion de copropriété tels que les appels de fonds, assemblée générale, etc.) ;
2. La gestion de son bien en location, grâce à une plateforme qui permet l’automatisation de toute la paperasse, aide à la déclaration fiscale, compte dédié pour la réception des loyers, etc.

Pour ces deux solutions, Matera propose en plus à ses clients, une équipe d’experts pour répondre à leurs questions techniques (la comptabilité, le juridique ou les travaux...).

Nous permettons aux copropriétaires de faire avancer les projets qui leur tiennent à coeur dans leur immeuble et d'accélérer la rénovation énergétique de ces derniers. Notre modèle est sans intermédiaire, plus économique, réactif et transparent.

On a déjà convaincu plus de 6 500 copropriétés en France, soit plus de 150 000 copropriétaires, avec un taux de renouvellement de plus de 90% ! Elle est pas belle la vie ?

Ton équipe

Tu sera intégré·e à l’équipe Sales Outbound, dont la mission principale est de trouver, mais aussi de convaincre, des potentiels clients à adopter la solution Matera. 

Afin d'accompagner notre croissance, nous lançons une toute nouvelle équipe: les Field Sales. Sa mission? Aller à la rencontre de nos prospects en région parisienne et leur présenter Matera. 

Tu sera le·la premier·ère membre de cette équipe, et tu accompagneras Inès (la Manager) dans le développement de cette nouvelle stratégie. 

Missions

Soutenu·e quotidiennement par Inès, mais aussi par l'équipe Outbound, tu auras pour mission de :

• Aller quotidiennement à la rencontre des conseils syndicaux de copropriétés, et de préparer la stratégie la plus adaptée à tes interlocuteur·trice·s;
• Présenter les services, la valeur ajoutée de Matera et les convaincre d'adopter notre solution pour la gestion de leur syndic de copropriété;
• De bien cerner les problématiques et besoins de tes potentiels clients;
• Une fois qu'iels sont intéressé·e·s, de transmettre leurs contacts à tes référents commerciaux - avec un maximum d'informations - pour qu’ils puissent reprendre le cycle de vente (jusqu'à la signature du contrat);
• Développer ton porte-feuille de prospect, connaître ta zone géographique sur le bout des doigts;

Idéalement,

• Tu es diplômé(e) d’une école de commerce, d’une formation en vente ou équivalent universitaire (IUT/ BTS/ Licence commerciale)
  
• Tu as déjà une première expérience en vente (idéalement en prospection terrain)
• Tu as une excellente communication orale et écrite
• Tu as un sens du contact hors du commun, tu es passionné·e par le relationnel et rencontrer des gens est ton plaisir quotidien
• Tu cherches un job qui a du sens. Le tien: Réinventer le logement

Processus de recrutement

1. On étudie ta candidature
2. Entretien téléphonique (30 min)
3. Rencontre avec deux managers et mise en situation (45min - 1h)
4. Offre 🎉

Détails du poste

• Type de poste : CDI, temps plein, statut cadre
• Lieu : 10 rue treilhard 75008 Paris
• Date de prise de poste : Avril/Mai 2023
• Rémunération: Fixe + variable déplafonné