Notre but: redonner le pouvoir aux copropriétaires et de les accompagner dans la gestion de leur biens et locations. Pour cela, nous proposons deux solutions:

1. Un outil pour que les copropriétaires gèrent eux-même leur immeuble en toute autonomie, en s’organisant en syndic coopératif (automatisation de toutes les tâches courantes de la gestion de copropriété tels que les appels de fonds, assemblée générale, etc.) ;
2. La gestion de son bien en location, grâce à une plateforme qui permet l’automatisation de toute la paperasse, aide à la déclaration fiscale, compte dédié pour la réception des loyers, etc.

Pour ces deux solutions, Matera propose en plus à ses clients, une équipe d’experts pour répondre à leurs questions techniques (la comptabilité, le juridique ou les travaux...).

Nous permettons aux copropriétaires de faire avancer les projets qui leur tiennent à coeur dans leur immeuble et d'accélérer la rénovation énergétique de ces derniers. Notre modèle est sans intermédiaire, plus économique, réactif et transparent.

On a déjà convaincu plus de 6 500 copropriétés en France, soit plus de 150 000 copropriétaires, avec un taux de renouvellement de plus de 90% ! Elle est pas belle la vie ?

Ta mission

Au sein de la team Sales, ta principale missions sera d’aider et d’accompagner les potentiels futurs clients de Matera. Et ce, à travers une des deux équipes suivantes que tu rejoindras:

1) La team Inbound: qui s’occupe de contacter et qualifier les prospects qui souhaitent avoir plus d’informations sur Matera et nos produits.

2) La team outbound: qui est en charge de contacter pro activement des prospects froids (qui ne connaissent probablement pas encore Matera) et tièdes (qui ont déjà fait une demande d’informations)

Dans les deux cas, ton rôle sera de:

• Gérer la relation avec les prospects;
• Qualifier la copropriété et mesurer son intérêt pour Matera;
• Comprendre les besoins ou les problématiques rencontrées par les copropriétaires et de les convaincre que Matera est la solution pour y répondre;
• Participer à des projets en parallèle, afin d’améliorer l’organisation et la fluidité du travail de notre équipe.

Ton profil

Idéalement, tu es en recherche d’un stage de césure ou de fin d’étude (4 à 6 mois).

• Tu as un bon relationnel, à l’écoute et tu te sens à l’aise au téléphone.
• Tu aimes trouver des solutions pour tes clients et tu aimes convaincre ton audience.
• Si tu as déjà eu une expérience en Sales, c’est un plus!

Processus de recrutement

1. On étudie ta candidature
2. Entretien téléphonique (30 min)
3. Rencontre avec un Manager et mise en situation (45min)
4. Offre 🎉

Pourquoi nous rejoindre

• Un onboarding aux petits oignons pour te permettre de découvrir le monde de la copropriété, notre organisation et te donner toutes les clés pour réussir ton intégration;
• Un environnement stimulant, où tout est à construire!
• Un produit répondant aux problèmes des copropriétaires qui est minutieusement conçu et bichonné par nos équipes;
• Travailler sur d’autres projets en parallèle pour faire briller Matera et developper tes skills;
• Apprendre & évoluer: culture du feedback et un suivi pendant tout le long de ton stage;
• Des fondateurs qui ont à coeur le bien-être et le rayonnement de toute la team;
• Si tu as une passion pour les jeux de société en tout genre (et les apéros qui vont avec), tu seras comblé·e tous les vendredis!

Détails

• Locaux: Paris ou Lyon 
• Type de contrat: Stage 4 à 6 mois
• Début: Juillet 2023 ou septembre 2023

Sache que chez Matera, nous garantissons l’égalité des chances et la diversité, c'est pourquoi tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, seules les compétences et la motivation font la différence !