Notre but: redonner le pouvoir aux copropriétaires et de les accompagner dans la gestion de leur biens et locations. Pour cela, nous proposons deux solutions:

1. Un outil pour que les copropriétaires gèrent eux-même leur immeuble en toute autonomie, en s’organisant en syndic coopératif (automatisation de toutes les tâches courantes de la gestion de copropriété tels que les appels de fonds, assemblée générale, etc.) ;
2. La gestion de son bien en location, grâce à une plateforme qui permet l’automatisation de toute la paperasse, aide à la déclaration fiscale, compte dédié pour la réception des loyers, etc.

Pour ces deux solutions, Matera propose en plus à ses clients, une équipe d’experts pour répondre à leurs questions techniques (la comptabilité, le juridique ou les travaux...)

Nous permettons aux copropriétaires de faire avancer les projets qui leur tiennent à coeur dans leur immeuble et d'accélérer la rénovation énergétique de ces derniers. Notre modèle est sans intermédiaire, plus économique, réactif et transparent.

On a déjà convaincu plus de 7 500 copropriétés en France, soit plus de 150 000 copropriétaires, avec un taux de renouvellement de plus de 90% ! Elle est pas belle la vie ?

Ton équipe

Notre équipe SDR inbound et outbound (entre 20 et 25 personnes) est en pleine croissance et nous ouvrons un nouveau poste au niveau managérial. Ton objectif en tant que Team Lead SDR sera donc d'accompagner une partie de cette équipe (5 à 8 personnes environ) et de l'amener au sommet !

Tes missions

• Formation continue de ton équipe composée de SDR juniors et seniors (stagiaires, alternants et CDI) : tu adaptes les contenus et formats de formation pour les faire monter en compétences
• Management quotidien d'une équipe de 5 à 8 personnes environ
• Communication des objectifs individuels de ton équipe et garantie de leur atteinte
• Optimisation permanente de nos taux de conversion tout au long du funnel de vente
• Instaurer une culture du dépassement de soi, de cohésion d'équipe et de performance pour toute la team SDR au-delà de ta propre squad
• Animer ton équipe par l'organisation de challenges collectifs et individuels
• Lead by example : tu traites toi aussi des deals et 1/3 de ton temps reste consacré à l'opérationnel (tu as des objectifs en ce sens)
• Travailler étroitement avec l'équipe Account Executive pour maximiser le potentiel de closing
• Participer activement au recrutement des futurs talents de l’équipe Sales
• Faire naître et évoluer les meilleurs Account Executive de Paris et des régions, en inbound et en outbound

Ton profil

Idéalement,

• Tu as déjà une première expérience en tant que manager d’une équipe de vente (2 à 5 ans)
• Tu as déjà fait tes preuves en tant que sales dans un environnement de croissance rapide
• Tu es déterminé(e), combatif(ve) et un(e) vrai(e) team player !
• Tu as des compétences en recrutement et en formation
• Tu as une excellente communication orale et écrite
• Ton “killer instinct” n’est plus à prouver :)
• Tu veux améliorer la vie des copropriétaires, tu aimes le relationnel, et faire plein de choses en même temps ne te fait pas peur
• Tu souhaites rejoindre une entreprise en pleine croissance avec pour ambition de réinventer le logement

Déroulement des entretiens

1️⃣ Premier entretien en visio avec Robin, notre VP Sales

2️⃣ Entretien avec deux managers de l’équipe sales et business case

3️⃣ Echange avec des SDR et Pauline, TL SDR

4️⃣ Entretien final avec Justine, notre Head of SDR

Détails

• Locaux : 10 rue treilhard 75008 Paris
• Remote : Hybrid
• Type de contrat : CDI
• Début: ASAP

Sache que chez Matera, nous garantissons l’égalité des chances et la diversité, c'est pourquoi tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, seules les compétences et la motivation font la différence !