Alternance - Bras droit du CEO

En 2024, Matera a lancé sa nouvelle offre de syndic professionnel, qui a permis d’adresser un nouveau pan de marché et d’accélérer notre croissance.

Dans le cadre de cette nouvelle croissance, nous recherchons un·e Bras droit CEO (alternance) pour accompagner notre Chief of Staff et notre CEO. Au sein de cette équipe, tu vas participer à des projets stratégiques tels que la création de partenariat B2B (avec des bailleurs sociaux et des promoteurs), M&A, et structuration des équipes opérationnelles.

Tes missions :

1. Mener à bien des projets stratégiques : Avec Enzo, Chief of Staff, tu identifieras les projets les plus pertinents pour soutenir la croissance de Matera. Parmi les sujets qui pourront être adressés, on retrouvera le développement d’une stratégie de partenariat B2B (auprès de promoteur et bailleur sociaux), identification et évaluation de cible M&A, étude de marché pour le lancement de nouvelles business line.

Pour cela, tu devras être autonome sur :

• les recherches sur le sujet et l’identification de la meilleure stratégie à déployer

• la réalisation un retro-planning des actions

• l’exécution du plan

2. Fluidifier la communication interne :

Tu contribueras à la préparation et la réalisation des “Global Zoomatera”, notre moment de partage mensuel réunissant toutes les équipes pour faire le point sur l’évolution de la stratégie de l’entreprise, des résultats et des objectifs. Pour cela, tu assureras :

• L’identification des sujets à aborder

• La préparation des supports visuels

3. Assurer le bon suivi de la relation avec les investisseurs :

• Accompagnement sur la préparation des board

• Préparation de document financier et stratégique pour de potentiels investisseurs

Les avantages :

Les plus :

• Salaire : selon grille de rémunération SYNTEC

• Une forte montée en compétence sur les métiers de la compréhension des stratégies de développement d’une startup,

• Sport : Gymlib pour faire du sport à petits prix,

• Accès à la plateforme Leeto pour avoir accès à des activités à prix réduit via le CSE

• Temps de Trajet Responsable (TTR) : 1 jour de congé supplémentaire par an, découpable en 2 demi-journées et rémunéré comme un congé payé, pour inciter à choisir des modes de transports responsables,

• Congés menstruels : 1 jour de congé payé supplémentaire par mois, pour mieux gérer les règles douloureuses,

La base légale :

• Prise en charge des transports à 50%

• Mutuelle & Carte Swile - pris en charge à 50%

• Prise en charge de la prévoyance à 100%

• Un ordinateur et équipements te seront fournis

Informations pratiques :

• Localisation : Paris 2ème

• Type de contrat : Alternance (un ou deux ans)

• Date de démarrage : Septembre 2025

• rythme obligatoire : 3 semaines en entreprise / une semaine à l’école.

Idéalement,

• Tu as un esprit analytique, tu es capable de mener des recherches et des analyses approfondies, tu poses les bonnes questions pour comprendre un problème et proposer des solutions pertinentes et évaluer les résultats,

• Tu as une compréhension globale du fonctionnement d’une entreprise,

• Tu es capable de mener et d’exécuter des projets en collaboration avec plusieurs équipes en respectant le temps imparti,

• Tu es polyvalent·e et à une bonne capacité d’organisation, et d’autonomie

• Tu as une excellente communication et un bon relationnel face au C-levels et les membres d’équipe,

• Doté·e d’un esprit entrepreneurial : tu aimes identifier des sujets d’améliorations et prendre des initiatives

• Tu parles anglais couramment.

Le processus de recrutement :

1️⃣ Premier entretien téléphonique de 20 à 30 mn avec notre recruteuse

2️⃣ Rencontre avec Enzo, Chief of Staff (ton manager), pour une mise en situation (45mn en visio)

3️⃣ Échange avec Raphaël, CEO, au bureau ou en visio (30mn)

À savoir :

🕑 Nous nous efforçons de faire un retour sur ta candidature le plus rapidement possible (sous une semaine). Que le retour soit positif ou négatif, tu recevras un mail de notre part - pense à regarder tes spams au cas où.

☝️ Sache que chez Matera, nous garantissons l’égalité des chances et la diversité, c'est pourquoi tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, seules les compétences et la motivation font la différence !

🙋‍♂️ Si tu as besoin de prédispositions particulières pour réaliser les entretiens dans les meilleures conditions, tu peux le notifier lors de ta candidature et en informer l’équipe Recrutement.