Alternance : Immobilier - Mise en location

Description du poste :

Tu seras un.e membre clé de l’équipe, entre autres tu seras chargé.e. de :

• Rédiger et mettre en ligne les annonces de location

• Coordonner l’organisation des visites et des états des lieux, qui sont réalisés par un partenaire

• Analyser les dossiers des candidats

• Rédiger les baux

• Nous aider à assurer le service et support clients : répondre aux questions et aider les clients dans leurs démarches, tout cela avec un maximum de dynamisme et de positivité pour offrir la meilleure expérience possible

• Participer à la construction des process de l’équipe

Les avantages

Les plus :

• 2 semaines d'onboarding pour comprendre le fonctionnement et les valeurs de Matera, et un onboarding spécifique à ton métier,

• Un suivi hebdomadaire pour t’accompagner dans ta montée en compétences

• Sport : accès à Gymlib, pour faire du sport à petits prix,

• Des bons plans culture avec la plateforme Leeto (réductions cinéma, musées, parcs d'attraction...),

• Possibilité de poursuite en CDI,

La base légale :

• 25 Congés payés

• Carte Swile - prise en charge à 50%

• Prise en charge des transports à 50%

• Un ordinateur et équipements te seront fournis

Les informations pratiques :

• Localisation : Paris 02

• Télétravail : occasionnel sous validation du manager

• Type de contrat : Alternance de 12 mois

• Date de démarrage : Septembre 2026 (Possible de commencer à partir de Juin)

• Rythme d’alternance : 4 jours en entreprise et 1 jour en formation

Idéalement

• Tu es en études d’immobilier, et tu cherches une alternance de 12 à 24 mois

• Tu as un bon relationnel, à l’écoute et tu te sens à l’aise au téléphone

• Tu es rigoureux(se) et irréprochable sur l’orthographe

• Tu aimes trouver des solutions pour tes clients et tu es proatif·ve

• Tu aimes le challenge : ton but sera de trouver le meilleur locataire en un minimum de temps !

• Tu aimes l’autonomie et la polyvalence

• Organisé.e, volontaire, intéressé.e de faire partie de quelque chose de nouveau, et adaptable bien sûr puisque l’offre est nouvelle

Le processus de recrutement :

1️⃣ Premier entretien téléphonique de 20 à 30 mn avec notre recruteuse

2️⃣ Rencontre avec Elodie (Team Lead Mise en location ) avec mise en situation (30 minutes)

3️⃣ Échange avec Pauline (Team Lead Senior Gestion Locative) 30 min

4️⃣ Prise de références puis offre

À savoir :

🕑 Nous nous efforçons de faire un retour sur ta candidature le plus rapidement possible (sous une semaine). Que le retour soit positif ou négatif, tu recevras un mail de notre part - pense à regarder tes spams au cas où.

☝️ Sache que chez Matera, nous garantissons l’égalité des chances et la diversité, c'est pourquoi tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, seules les compétences et la motivation font la différence !

🙋‍♂️ Si tu as besoin de prédispositions particulières pour réaliser les entretiens dans les meilleures conditions, tu peux le notifier lors de ta candidature et en informer l’équipe Recrutement.