Alternance - Réalisateur·rice / Monteur·euse vidéo

Matera est à la recherche d'un(e) réalisateur-monteur en alternance !

Matera développe un média “ L’ordre du Jour “ autour des enjeux du logement et de l’immobilier.

Notre ambition est de réaliser des contenus pédagogiques, inspirants et engagés. À travers nos articles, vidéos et reportages, nous voulons donner des clés de compréhension aux copropriétaires et locataires tout en mettant en avant des initiatives innovantes via des interviews et témoignages.

Intégré(e) au sein du pôle Brand Design, tu seras en charge de la réalisation et du montage de vidéos pour le média Matera qui veut décrypter tous les enjeux du logement.

Tes missions :

• Concevoir et réaliser des vidéos originales, de la captation au montage : interviews, formats courts face caméra, décryptages, reportages terrain… avec une attention particulière au rythme et aux codes des réseaux sociaux (transitions, titrage, effets, etc.).

• Participer à l’élaboration éditoriale des vidéos : affiner le storytelling, rythmer les récits, suggérer de nouveaux formats adaptés à notre audience.

• Contribuer aux vidéos de marque : tournage et montage de contenus institutionnels (témoignages clients, portraits, présentations).

• Décliner et adapter les contenus vidéos longues en formats courts pour les réseaux sociaux (Facebook, Youtube, Instagram, Tiktok…)

• Faire de la veille créative : repérer des vidéos originales inspirantes, adaptables à l’univers Matera.

Profil recherché :

• Tu es actuellement en Master 1 ou Master 2 en école de cinéma ou de journalisme en spécialisation vidéo

• Tu as de bonnes notions de cadrage et de prise de son

• Tu as une bonne maîtrise des outils de montage (Premiere, After Effects, …)

• Tu es autonome, organisé(e) et force de proposition

• Tu as une approche éditoriale des contenus, et tu sais te montrer créatif pour les améliorer

• Tu as déjà une expérience en tant que réalisateur(trice) monteur, en stage ou en alternance

• Bonus : tu as des bases en Motion Design.

Les avantages :

Les plus :

• Salaire selon la grille de rémunération Syntec

• 2 semaines d’onboarding pour te faire découvrir le monde de la copropriété et le fonctionnement de Matera

• Un suivi hebdomadaire par ton/ta Manager

• Gymlib pour faire du sport à petits prix

• Des bons plans culture avec la plateforme Leeto

• Prime de vacances annuelle en juin (environ 1% du salaire brut annuel pour une année complète)

• Temps de Trajet Responsable (TTR) : 1 jour de congé supplémentaire par an, découpable en 2 demi-journées et rémunéré comme un congé payé, pour inciter à choisir des modes de transports responsables

• Congés menstruels : 1 jour de congé payé supplémentaire par mois, pour mieux gérer les règles douloureuses

La base légale :

• 25 CP / an

• Mutuelle

• Carte Swile - pris en charge à 50%

• Prise en charge des transports à 50%

• Un ordinateur et équipements te seront fournis

Les informations pratiques :

• Localisation : Paris 02

• Télétravail : Occasionnel sous validation du manager

• Type de contrat : alternance

• Date de démarrage : Septembre 2025

• Rythme d’alternance souhaité : 3 semaines en entreprise / 1 semaine de cours ou 4 jours entreprise / 1 jour de cours

Processus de recrutement :

1️⃣ 1st call RH avec une recruteuse : 20-30 min

2️⃣ Business case - Clémence / Sami (30-45 min)

3️⃣ Last Round - Théo / Amandine (30 min)

4️⃣ Ref check

5️⃣ Offre

À savoir :

🕑 Nous nous efforçons de faire un retour sur ta candidature le plus rapidement possible (sous une semaine). Que le retour soit positif ou négatif, tu recevras un mail de notre part - pense à regarder tes spams au cas où.

☝️ Sache que chez Matera, nous garantissons l’égalité des chances et la diversité, c'est pourquoi tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, seules les compétences et la motivation font la différence !

🙋‍♂️ Si tu as besoin de prédispositions particulières pour réaliser les entretiens dans les meilleures conditions, tu peux le notifier lors de ta candidature et en informer l’équipe Recrutement.