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CDI - Care OPS Junior

  • Hybride
    • Paris, Île-de-France, France
  • Tech

Description de l'offre d'emploi

En tant que Junior Care Ops, ta mission sera de contribuer à l’optimisation des process opérationnels des équipes Care dans une démarche d’amélioration continue à la fois de notre efficacité et de la qualité de notre service client.

Tu travailleras principalement - mais pas uniquement - avec les équipes Support, Account Management et Experts métiers sur notre offre Coopérative en France et en Allemagne.

1️⃣ Optimisation & automatisation des processus Care

  • Automatiser les tâches répétitives et à faible valeur ajoutée via nos outils no-code (Make, Zapier) et IA (Dust, Lovable)

  • Réduire nos délais de traitement des tickets en optimisant notre organisation interne et en s’appuyant sur l’IA pour résoudre automatiquement un nombre croissant de demandes

  • Cartographier et améliorer les process internes des équipes Care (onboarding client, traitement des demandes clients, escalade & collaboration, vente d’add-on…)

2️⃣ Support opérationnel quotidien des équipes Care

  • Être le point de contact Ops pour résoudre les blocages opérationnels

  • Prioriser et structurer les demandes d’amélioration des équipes

  • Améliorer la visibilité sur les priorités et la charge de l’équipe Ops dans le traitement de ces demandes

3️⃣ Analyse de la performance & pilotage

  • Exploiter notre outil de business intelligence (Omni) pour analyser les données relatives au service client (NPS, CSAT, temps de première réponse, temps de résolution, churn…)

  • Construire des dashboards pour répondre aux besoins de tracking des team leads et du top management en collaboration avec eux

Les avantages

Les plus :

  • Package : 40K à 45K selon profil et expérience,

  • 2 semaines d’onboarding pour comprendre le fonctionnement et les valeurs de Matera, et un onboarding spécifique à ton métier,

  • Un career path pour t’accompagner dans ton évolution professionnelle : accompagnement hebdomadaire par taon manager, 2 performances reviews par an, et politique de mobilité interne,

  • Politique d’accompagnement à la parentalité : une reprise en douceur à 80% pendant 4 semaines (payées à 100%), ainsi que 5 jours de congés supplémentaires par an pour enfant malade,

  • Temps de Trajet Responsable (TTR) : 1 jour de congé supplémentaire par an, découpable en 2 demi-journées et rémunéré comme un congé payé, pour inciter à choisir des modes de transports responsables,

  • Congés menstruels : 1 jour de congé payé supplémentaire par mois, pour mieux gérer les règles douloureuses,

  • Sport : accès à Gymlib pour faire du sport à petits prix,

  • Des bons plans culture avec la plateforme Leeto (réductions cinéma, musées, parcs d’attraction…).

La base légale :

  • Congés payés et RTT (selon statut)

  • Mutuelle & Carte Swile - pris en charge à 50%

  • Prise en charge de la prévoyance à 100%

  • Prime vacances (SYNTEC)

  • Prise en charge des transports à 50%

  • Un ordinateur et équipements te seront fournis

Les informations pratiques :

  • Localisation : Paris

  • Télétravail : au moins 2 jours de présence au bureau

  • Type de contrat : CDI

  • Statut : Cadre forfait jour

  • Date de prise de poste : Dès que possible

Pré-requis du poste

Idéalement

  • Tu as 0 à 2 ans d’expérience ou jeune diplômé(e)

  • Tu te décris comme organisé(e), rigoureux(se), autonome

  • Tu as un esprit analytique fort et tu sais être force de proposition

  • Tu as un bon relationnel et une capacité à vulgariser des sujets techniques pour embarquer des équipes dans l’adoption de de nouveaux process

  • Tu as un bon niveau d’anglais

Les plus

  • Tu as de l’expérience avec un CRM (idéalement Hubspot) ou outil de ticketing (idéalement Front)

  • Tu as de l’expérience no-code (Make, Zapier, n8n…)

  • Tu as déjà travaillé en start-up

  • Tu as une forte appétence pour les outils et sujets IA

  • Tu es sensible aux enjeux d’expérience client

Processus de recrutement

  • Entretien téléphonique avec une recruteuse concernant ton profil et tes motivations 30 min

  • 1er tour avec Delphine (Head of Care Ops) et Tiphaine ou Charles (Senior Care Ops) 1H

  • 2nd tour avec Jean-Baptiste (VP Ops) et Marie (HO Coop Offer) 30 min

  • Prise de références

  • Offre

Hybride
  • Paris, Île-de-France, France
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ou

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