CDI - Expert.e Travaux

1. Descriptif du poste

Ton rôle : L’expert terrain au service de la copropriété

Chez Matera, nous réinventons la gestion de copropriété.

Ton rôle est stratégique : tu es le référent technique qui permet aux copropriétaires de valoriser leur patrimoine sans stress.

Tu n’es pas seulement un expert en bâtiment, tu es un Business Partner.

Tu débloques les situations complexes pour nos gestionnaires et tu guides nos clients à travers les méandres des chantiers, de la conception à la réception.

Tes missions :

1. Expertise VEFA & Neuf (Focus IDF)

• Livraison des parties communes : Piloter les opérations de réception et garantir la conformité des ouvrages.

• Garanties & Assurances : Assurer le suivi rigoureux des levées de réserves et activer les leviers nécessaires (GPA, biennale, décennale).

2. Rénovation & Réhabilitation

• Ingénierie de projet : Piloter les montages techniques (diagnostics, faisabilité) et élaborer les budgets prévisionnels.

• Appels d'Offres : Lancer les consultations, analyser les devis et sélectionner les meilleurs partenaires (MOE, entreprises).

• Pilotage de chantier : Coordonner les intervenants (CSPS, bureaux de contrôle, entreprises), assurer le suivi des plannings et mener les réunions de chantier jusqu'à la réception.

3. Support & Network

• Bras droit des gestionnaires : Apporter ton éclairage technique sur tous les dossiers sensibles.

• Développement du réseau : Sourcer et auditer de nouveaux partenaires pour enrichir notre écosystème d'entreprises de confiance.

• Knowledge Management : Contribuer à la base de connaissance interne pour faire monter l’équipe en compétence.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste hybride entre le terrain (déplacements IDF) et la stratégie.

• Une mission à fort impact sur la satisfaction client.

• L'opportunité de transformer un secteur traditionnel grâce à la tech et à l'expertise.

Les avantages

Les plus :

• Package : à partir de 40K selon profil et expérience,

• 2 semaines d’onboarding pour comprendre le fonctionnement et les valeurs de Matera, et un onboarding spécifique à ton métier,

• Un career path pour t’accompagner dans ton évolution professionnelle : accompagnement hebdomadaire par taon manager, 2 performances reviews par an, et politique de mobilité interne,

• Politique d’accompagnement à la parentalité : une reprise en douceur à 80% pendant 4 semaines (payées à 100%), ainsi que 5 jours de congés supplémentaires par an pour enfant malade,

• Temps de Trajet Responsable (TTR) : 1 jour de congé supplémentaire par an, découpable en 2 demi-journées et rémunéré comme un congé payé, pour inciter à choisir des modes de transports responsables,

• Congés menstruels : 1 jour de congé payé supplémentaire par mois, pour mieux gérer les règles douloureuses,

• Sport : accès à Gymlib pour faire du sport à petits prix,

• Des bons plans culture avec la plateforme Leeto (réductions cinéma, musées, parcs d’attraction…).

La base légale :

• Congés payés et RTT (selon statut)

• Mutuelle & Carte Swile - pris en charge à 50%

• Prise en charge de la prévoyance à 100%

• Prime vacances (SYNTEC)

• Prise en charge des transports à 50%

• Un ordinateur et équipements te seront fournis

Les informations pratiques :

• Localisation : Paris 10

• Télétravail : Flexible Beaucoup de déplacements en IDF sont à prévoir pour ce poste.

• Type de contrat : CDI

• Statut : Cadre forfait jour

• Date de prise de poste : Dès que possible

Déroulement des entretiens

1️⃣ Premier entretien téléphonique avec notre recruteuse (20-30 minutes)

2️⃣ Business case avec Pierre (Team Lead Travaux) et Juliette (Team Lead Legal) suivi de 20 minutes d’entretiens (1H)

3️⃣ Entretien avec Lina (VP Care)

4️⃣ Prise de références

À savoir :

🕑 Nous nous efforçons de faire un retour sur ta candidature le plus rapidement possible (sous une semaine). Que le retour soit positif ou négatif, tu recevras un mail de notre part - pense à regarder tes spams au cas où.

☝️ Si tu as besoin de prédispositions particulières pour réaliser les entretiens dans les meilleures conditions, tu peux le notifier lors de ta candidature et en informer l’équipe Recrutement.

Profil recherché :

• Formation & Expérience : Bac+3 à Bac+5 (Génie Civil, Bâtiment, École d’Ingénieur ou Architecture). Tu justifies de 2 à 3 ans d'expérience minimum en entreprise générale ou cabinet de MOE.

• Expertise Technique & Juridique : Tu maîtrises les normes du bâtiment, les contraintes de chantier et tu as une solide connaissance de l'univers juridique lié à la VEFA et à la copropriété.

• Le sens du Client (B2C) : Tu sais vulgariser des sujets techniques complexes pour rassurer des clients particuliers. Tu as une excellente aisance relationnelle et rédactionnelle.

• Tempérament Entrepreneur : Tu es autonome, rigoureux et proactif. Chez Matera, on n'attend pas que les solutions tombent, on les crée.