CDI - Comptable de copropriété

Matera - Des logements biens gérés ! 🏡

Notre mission : instaurer un nouveau standard de gestion immobilière transparent, humain et efficace.

Chez Matera, nous réinventons le rapport au logement en établissement une nouvelle norme de solutions de gestion immobilière. Aujourd’hui, nous accompagnons les copropriétaires dans la gestion de leur immeuble et les propriétaires bailleurs dans la gestion de leurs biens en locations.

Devenu le 1er acteur digital sur le marché français de la gestion de copropriété, Matera propose des offres sur-mesure pour offrir aux copropriétaires une gestion transparente, efficace et réactive :

• Matera Plateforme, pour les syndics bénévoles qui souhaitent avoir le meilleur outil sur le marché pour gérer leur immeuble en toute autonomie ;
• Matera Syndic Coopératif, pour les copropriétaires qui veulent reprendre le contrôle sur leur immeuble et gérer eux-mêmes leur copropriété grâce à une plateforme SaaS et des experts qui prennent le relai sur des sujets techniques (juridiques, comptables, etc.) ;
• Matera Syndic Local, notre plus haut niveau d’accompagnement, pour les copropriétaires qui souhaitent tout déléguer et bénéficier d’une gestion transparente, humaine et réactive.

Matera accompagne déjà plus de 10 000 copropriétés en France et en Allemagne.

Côté gestion locative, l’offre a été lancée en janvier 2023. L’objectif : proposer aux bailleurs une solution toute-en-un pour gérer leurs biens en location. Concrètement, Matera propose une plateforme SaaS qui automatise toute la paperasse, mais aussi aide les bailleurs à la déclaration fiscale, la recherche des locataires, la mise en location du bien, etc.

Nous gérons aujourd’hui plus de 1000 biens en location et devine quoi, on recherche de nouveaux talents pour écrire la suite de l’histoire !

Description du poste : 

Au sein de l'équipe Compta (9 personnes), ta mission sera de t'occuper des nouveaux clients et de les aider sur la partie comptabilité. Tu pourras entre autres: 

• T’occuper du paramétrage comptable de la plateforme Matera et clarifier la situation financière de la copropriété à tes clients,
• Reprendre la comptabilité des copropriétés clientes sur la plateforme Matera - tu seras pour cela (re)formé·e à la comptabilité lors de ton arrivée,
• Rédiger une synthèse interne claire à destination du référent du client pour une transition la plus efficace possible entre nos teams,
• Expliquer cette reprise comptable au client pour qu’il ait une vision très claire de la situation financière de sa copropriété (par téléphone ou en visio).

En parallèle, tu pourras aussi :

• être force de proposition pour améliorer encore et toujours notre produit, avec les équipes Produit et Tech ;
• être un·e référent·e pour les autres teams pour les sujets comptables qu’ils rencontrent (Sales, Customer Sucess, Product...)

Les avantages :

Les plus :

• 2 semaines d’onboarding pour te faire découvrir le monde de la copropriété et le fonctionnement de Matera et un onboarding métier.
• Un career path pour t’accompagner dans ton évolution professionnelle & politique de mobilité interne
• Un suivi hebdomadaire par ton/ta Manager
• Politique de grille de salaire transparente et de BSPCEs
• Politique d’accompagnement pour retour congé maternité et du 2nd parent
• Gymlib pour faire du sport à petits prix

La base :

• Congés payés et RTT en fonction de ton statut
• Mutuelle & Carte Swile - pris en charge à 50%
• Prise en charge des transports à 50% ou 150€ chez Cyclofix pour les adeptes du velotaf
• Un ordinateur et équipements te seront fournis

Informations pratiques :

• Locaux : Paris
• Début de Contrat : Septembre 
• Politique de télétravail : flexible avec 1 jour de présence au bureau par semaine
• Type de contrat : CDI, statut cadre forfait jours (avec RTT)
• Rémunération : à partir de 35K annuel selon expérience

Idéalement,

• Tu as une expérience professionnelle en comptabilité, tu es à l’aise avec les chiffres et très rigoureux·se,
• Tu as déjà eu une première expérience en relation client et il te tient à cœur de satisfaire tes clients,
• Tu es pédagogue,
• Tu as une vraie appétence pour la partie Produit.

Processus de recrutement :

1. Entretien téléphonique RH (20 min)
2. Rencontre avec Paul (Team Lead) et un·e membre de l'équipe + cas pratique (45 mn)
3. Rencontre avec Théo (Team Lead) et Lina (VP Care)
4. Prise de référence + Offre 🎉

À savoir :

🕑 Nous nous efforçons de faire un retour sur ta candidature le plus rapidement possible (sous une semaine). Que le retour soit positif ou négatif, tu recevras un mail de notre part - pense à regarder tes spams au cas où.

☝️ Sache que chez Matera, nous garantissons l’égalité des chances et la diversité, c'est pourquoi tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, seules les compétences et la motivation font la différence !

🙋‍♂️ Si tu as besoin de prédispositions particulières pour réaliser les entretiens dans les meilleures conditions, tu peux le notifier lors de ta candidature et en informer l’équipe Recrutement.