CDI - Juriste - Droit de la copropriété

Tu intègres une équipe de 8 juristes dont la mission est d’apporter une expertise juridique aux clients et prospects, d'accompagner les équipes opérationnelles et d'enrichir notre base de connaissances juridiques. Ce poste transversal offre une forte exposition aux clients.

Tes missions :

Accompagnement des clients et prospects :

• Conseiller et orienter sur leurs problématiques juridiques (droit de la copropriété, droit de la construction, contrats, impayés, procédures en cours, etc.),

• Répondre aux questions juridiques des clients (gestion des procédures juridiques au sein d’une copropriété, troubles du voisinage, contrats, sinistres, relecture de convocations d’assemblées générales etc.),

• Accompagner les clients dans le recouvrement des impayés.

  Soutenir les équipes internes :

• Être le point de contact privilégié des équipes internes (commerciaux, gestionnaires de copropriété, gestionnaires sinistres, chargés de compte, etc.) pour les accompagner dans leurs dossiers et les aider à atteindre leurs objectifs,

• Aider dans l’amélioration de la fluidité des processus, du discours commercial et faciliter la conversion des prospects,

• Participer aux rencontres clients et aux assemblées générales aux côtés des commerciaux et gestionnaires pour apporter ton expertise,

• Des déplacements ponctuels en assemblée générale ou en réunion de conseil syndical sont possibles.

  Alimenter la base de connaissance juridique de Matera :

• Écrire de la documentation en interne (base de connaissance Matera) et en externe (centre d’aide, blog, newsletter),

• Procéder à de la veille juridique et remonter à l’équipe Produit les modifications à apporter à la plateforme selon l’évolution de la législation pour garantir la conformité de nos pratiques avec nos obligations de syndic professionnel

• Former l’équipe juriste ou ponctuellement pour les autres équipes de l’entreprise

• Mener des recherches juridiques sur des sujets concernant l’entreprise

Les avantages :

Les plus :

• 2 semaines d’onboarding pour te faire découvrir le fonctionnement de Matera,

• Un parcours carrière défini pour t’accompagner dans ton évolution professionnelle & une politique de mobilité interne,

• Un politique de télétravail super flexible (1 jour par semaine dans les bureaux)

• Accès la plateforme Gymlib pour faire du sport à petit prix,

• Politique de grille de salaire transparente et de BSPCEs,

• Politique d’accompagnement pour retour congé maternité et du 2nd parent,

• Un suivi hebdomadaire avec ton/ta Manager,

• Accès à des avantages salariés via la plateforme Leeto (réduction sur le cinéma etc.).

La base légale :

• Congés payés et RTT en fonction de ton statut,

• Mutuelle & Carte Swile (ticket restaurant) - pris en charge à 50%,

• Prise en charge des transports à 50%,

• Un ordinateur et équipements te seront fournis.

Les informations pratiques :

• Localisation : 75002 Paris

• Type de contrat : CDI, statut cadre forfait jours (avec RTT)

• Rémunération : 40K

Idéalement,

• Tu une formation : Master 2 en fac de droit / école d’avocats / école de commerce / Sciences Politiques

• Tu as déjà travaillé en cabinet d'avocat, un syndic de copropriété ou une startup à un poste juridique

• Tu as des connaissances solides en droit de la copropriété

• Tu as un sens de la pédagogie, une capacité à vulgariser des sujets parfois complexes

• Tu es reconnu(e) pour ta rigueur et ton organisation

• Tes qualités relationnelles et rédactionnelles sont des atouts

Processus de recrutement

1. Échange téléphonique avec l’équipe RH (20-30 min)

2. Entretien avec cas pratique et présentation avec Juliette (Responsable Juridique)

3. Entretien avec Raphaël (CEO)

4. Prise de référence

5. Offre 🎉

À savoir :

🕑 Nous nous efforçons de faire un retour sur ta candidature le plus rapidement possible (sous une semaine). Que le retour soit positif ou négatif, tu recevras un mail de notre part - pense à regarder tes spams au cas où.

☝️ Sache que chez Matera, nous garantissons l’égalité des chances et la diversité, c'est pourquoi tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, seules les compétences et la motivation font la différence !

🙋‍♂️ Si tu as besoin de prédispositions particulières pour réaliser les entretiens dans les meilleures conditions, tu peux le notifier lors de ta candidature et en informer l’équipe Recrutement.