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Legal Counsel (f/m/x) | Scaling Phase

Sur site
  • Berlin, Berlin, Allemagne
50 000 € - 55 000 € par anLegal

Description de l'offre d'emploi

Unsere Mission:

Die Zeit ist gekommen, die Branche der Hausverwaltung in Deutschland von Grund auf neu zu denken.

Unsere Mission bei Matera ist es, Wohnungseigentümer*innen glücklich zu machen! Durch uns können sie ihre Immobilie transparent und einfach selbst verwalten und dadurch eine Menge Zeit und Geld sparen. Seit 2017 sind wir auf dem französischen Markt aktiv und machen bereits jeden Tag das Leben von mehr als 100.000 Wohnungseigentümer*innen besser. In Deutschland haben wir seit 2021 ebenfalls einen großartigen Start mit einem ambitionierten Team hingelegt.

Doch wir haben noch eine Menge vor! Hast du Lust, mit uns den deutschen Markt aufzubauen?

Hier ein kleiner Einblick von unserem CEO Raphaël aus Frankreich:

Deine Rolle bei Matera:

Als Teil der Aufbauphase im ersten internationalen Markt bekommst du die spannende Mission, die rechtliche Betreuung unserer Kund*innen mitzuentwickeln! Du wirst verantwortlich für den gesamten Legal Bereich in Deutschland sein und bist sowohl intern als auch extern der*die Ansprechpartner*in bei anspruchsvollen Rechtsfragen. 

Wie sehen deine konkreten Aufgaben aus?

Kurzfristig - die ersten drei Monate:

  • Du bearbeitest komplexe Rechtsfragen der Kund*innen und hilfst ggf. bei der Lösung von Konflikten (z.B. zu Verträgen, Rücklagen, Hausgeldrückständen, laufenden Verfahren usw.), außerdem wirst du aktiv, sofern andere Teams deine Unterstützung brauchen
  • Du baust eine dokumentierte Wissensbasis auf und legst entsprechende Prozesse und Templates (u.a. für Mahnschreiben) an, die die Effizienz der Teams und die Zufriedenheit der Kund*innen steigern
  • Du schulst die Teams (Sales, Onboarding und Customer Success) zu wiederkehrenden rechtlichen Fragestellungen, sodass sie diese auch selbstständig angehen können
  • Du berätst die Teams (Sales, Onboarding, Customer Success, Marketing, Human Resources und die Geschäftsführung) bei allen tiefer gehenden rechtlichen Fragen
  • Du arbeitest Hand in Hand mit dem französischen Legal-Team, besonders in Bezug auf Compliance-Themen

Mittelfristig - die nächsten sechs Monate

  • Du leistest einen starken Beitrag zum deutschen Wachstum dank deiner rechtlichen Expertise und es werden dank dir immer mehr Eigentümer*innengemeinschaften bei Matera Kund*innen!

  • Du baust dir ein Netzwerk von Jurist*innen mit Schwerpunkt auf Baurecht und WEG-Recht auf, die du bei tiefer gehenden rechtlichen Fragen hinzuziehst

  • Du hast schnell verstanden, wie die verschiedenen Verfahren laufen und wirkst ständig an deren Verbesserungen: Übergabe der Verwaltungsunterlagen, Prozess des Hausverwalterwechsels, Aufnahme eines Tagesordnungspunktes, Organisation der Eigentümer*innenversammlung usw.

  • Du baust das deutsche Legal Team nachhaltig mit auf, bildest dein eigenes Team aus und bist dafür als Teamleiter*in zuständig. Gemeinsam setzt ihr Prozesse auf, die ein weiteres schnelles Wachstum möglich machen

Lerne hier schon einmal Auriane kennen - unsere Head of Legal aus dem französischen Team:

Pré-requis du poste

Was du mitbringst:

  • Du hast mindestens dein erstes Staatsexamen erfolgreich abgeschlossen, im besten Fall hast du auch schon erste Arbeitserfahrung gesammelt --> Wirtschaftsjuristen??? 

  • Du bist ein*e echte*r Teamplayer*in und willst die Chance nutzen, um die Scale Up - Phase eines Start-ups maßgeblich mitzugestalten

  • Du arbeitest unternehmens- und lösungsorientiert und hast eine hohe Servicementalität

  • Du arbeitest eigeninitiativ und lernst gerne selbstständig Neues

  • Du hast Spaß an Recherchen in verschiedenen Rechtsgebieten: vor allem im Wohnungseigentumsrecht, Bürgerlichem und Prozessrecht

  • Bei Kund*innen bestichst du durch ein professionelles und sicheres Auftreten und kannst dich klar mündlich und schriftlich ausdrücken

  • Erste Erfahrungen im Kontakt mit Kund*innen bzw. Mandant*innen sind von Vorteil 

  • Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und kannst sicher auf Englisch kommunizieren

Was wir dir bieten:

  • Du trägst maßgeblich zu mehr Transparenz, Innovation und Fortschritt in der Immobilienbranche bei und machst damit einen riesigen Unterschied für die Wohnungseigentümer*innen in Deutschland 
  • --> Moritz sprechen Perspektive des Kandidaten?? TL Rolle für Deutschland????? Cooler Catcher!!!
  • Um dich am internationalen Erfolg von Matera teilhaben zu lassen, erhältst du ein 55-60 Tsd. 60-70??? . , welches neben dem Gehalt auch Anteile am Unternehmen beinhaltet
  • Du erhältst Matera Perks und Benefits wie eine vergünstigte Mitgliedschaft für den Urban Sports Club, Lunch-Gutscheine und einen monatlichen ÖPNV-Zuschuss
  • Du arbeitest in einem top ausgestatteten Büro mit einer riesigen Küche für gemeinsame Mittags-Koch-Sessions im Herzen von Berlin Friedrichshain, fußläufig zur Spree
  • Du kommst in der sehr spannenden Scaling Phase im deutschen Markt zu uns und wächst in den nächsten Monaten und Jahren gemeinsam mit uns - sowohl fachlich, als auch persönlich und in der Verantwortung, die du übernehmen kannst
  • Du gestaltest deinen Aufgabenbereich eigenverantwortlich innerhalb eines inspirierenden Teams, das dich jederzeit bei Fragen unterstützt
  • Bei wöchentlichen Sessions mit deinem*deiner Manager*in und halbjährlichen ausführlichen Performance Reviews lernst du alles, was du brauchst, um deine Karriere voranzutreiben
  • Und zu guter Letzt wirst du ein Teil unseres ambitionierten Teams, das bei und auch neben der Arbeit viel Spaß hat. Zum Beispiel beim gemeinsamen Kochen in unserer großen Küche, beim Sport in der Mittagspause, bei Teamabenden mit dem ein oder anderen Bier und Tischtennis:)

Um unser Team kennenzulernen und Eindrücke von unserer Kultur zu bekommen, schaue gerne bei uns auf LinkedIn vorbei!

Der Recruiting Prozess:

Was dich als nächstes erwartet, wenn du uns auf dieser spannenden Reise begleiten willst:

  1. Interview mit unserer HR-Managerin
  2. Technisches Interview mit unserem Legal Counsel & ein Coffee-Chat mit Mitgliedern des Teams Sophie oder Philippa???? 

  3. Casestudy mit Finn und Moritz - Anschluss Gespräch Noemié ??? 

Bei Matera garantieren wir Chancengleichheit und Vielfalt, deshalb sind alle unsere Stellen auch für Menschen mit Behinderungen offen. Nur Fähigkeiten und Motivation machen den Unterschied!

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