Senior Product Manager

Matera - Des logements bien gérés ! 🏡

Notre mission : instaurer un nouveau standard de gestion immobilière transparent, humain et efficace.

Chez Matera, nous réinventons le rapport au logement en établissement une nouvelle norme de solutions de gestion immobilière. Aujourd’hui, nous accompagnons les copropriétaires dans la gestion de leur immeuble et les propriétaires bailleurs dans la gestion de leurs biens en locations.

Devenu le 1er acteur digital sur le marché français de la gestion de copropriété, Matera propose des offres sur-mesure pour offrir aux copropriétaires une gestion transparente, efficace et réactive :

• Matera Plateforme, pour les syndics bénévoles qui souhaitent avoir le meilleur outil sur le marché pour gérer leur immeuble en toute autonomie ;
• Matera Syndic Coopératif, pour les copropriétaires qui veulent reprendre le contrôle sur leur immeuble et gérer eux-mêmes leur copropriété grâce à une plateforme SaaS et des experts qui prennent le relai sur des sujets techniques (juridiques, comptables, etc.) ;
• Matera Syndic Local, notre plus haut niveau d’accompagnement, pour les copropriétaires qui souhaitent tout déléguer et bénéficier d’une gestion transparente, humaine et réactive.

Matera accompagne déjà plus de 10 000 copropriétés en France et en Allemagne.

Côté gestion locative, l’offre a été lancée en janvier 2023. L’objectif : proposer aux bailleurs une solution toute-en-un pour gérer leurs biens en location. Concrètement, Matera propose une plateforme SaaS qui automatise toute la paperasse, mais aussi aide les bailleurs à la déclaration fiscale, la recherche des locataires, la mise en location du bien, etc.

Nous gérons aujourd’hui plus de 1000 biens en location et devine quoi, on recherche de nouveaux talents pour écrire la suite de l’histoire !

Description du poste :

Matera cherche un·e Product Manager pour travailler sur son produit coeur, dans l’impact team “Care efficiency” qui a pour but d’améliorer la marge de Matera.

Cela couvre autant :

• des sujets d’amélioration de l’expérience utilisateur pour diminuer le nombre de demandes entrantes des clients
• des sujets d’amélioration de l’efficacité des équipes en interne
• des sujets de cross-sell et d’upsell

Tu travailleras en étroite collaboration avec:

• 1 product designer
• 1 Lead developper et 4 devs
• 1 Business Owner : ton interlocuteur privilégié dans tes relations avec les équipes business.

Tes missions :

1. Vision, stratégie & roadmap :
Sur la base de recherche quali, quanti, d’analyse concurrentielle et en étroite collaboration avec ton business owner, tu seras en charge de :

• définir la vision de ton produit et la stratégie qui en découle 
• définir la roadmap et aligner tous les stakeholders dessus

2. Delivery :

• Faire atterrir les sujets de ta roadmap en étroite collaboration avec le product designer, lead developper, le business owner et la data en gardant une haute vélocité sans compris sur la qualité
• PRD (Product Requirement Document) toujours à jour, pour expliquer de manière claire et efficace pourquoi vous avez priorisé ce sujet, quelle est la situation actuelle & l’impact visé sur le KPI…
• Recherche, idéation et écriture de specs en étroite collaboration avec le product designer, la tech, le business owner et la data
• Gestion des releases, communication, doc, alignement avec les équipes business
• Suivi de l’impact, communication sur l’impact réalisé et itérations

• Tu as au moins 3 ans d’expérience en Product Management, dans un environnement stimulant et qui évolue rapidement type Matera

• Qualités recherchées :
  • Bon dans la collaboration avec les autres équipes et dans la communication
  • Tu veux toujours avoir une approche méthodique et structurée
  • Tu fais avancer les choses et tu es complètement owner de tes sujets
  • Tu es toujours focus sur tes users et ta data
  • Dans tes expériences précédentes, tu as montré une bonne vélocité sur tes projets menés
• Idéalement :
  • tu as travaillé sur un produit saas
  • tu as déjà travaillé en impact team (cad avec un scope de team basé sur un KPI et non un scope fonctionnel)

Avantages Matera :

Les plus :

• 2 semaines d’onboarding pour te faire découvrir le monde de la copropriété et le fonctionnement de Matera
• Un career path pour t’accompagner dans ton évolution professionnelle & politique de mobilité interne
• Un suivi hebdomadaire par ton Manager
• Politique de grille de salaire transparente et de BSPCEs
• Politique d’accompagnement pour retour congé maternité et du 2nd parent
• Abonnement Gymlib pour faire du sport à petits prix
• Accès à la plateforme Leeto pour avoir accès à des activités à prix réduit via le CSE

La base légale :

• Congés payés et RTT
• Mutuelle & Carte Swile - pris en charge à 50%
• Prise en charge des transports à 50% ou 150€ chez Cyclofix pour les adeptes du velotaf
• Un ordinateur et équipements te seront fournis

Les informations pratiques :

• Locaux : 46 rue Notre Dame des Victoires, Paris 02
• Politique de télétravail : flexible avec 1 jour de présence au bureau par semaine
• Type de contrat : CDI
• Salaire : Environ 60-70k, en fonction du niveau montré pendant le process et en accord avec le Career Path Product Manager de Matera.

Le processus de recrutement

1️⃣ Premier entretien téléphonique de 20 à 30 minutes

2️⃣ Un entretien suivi d’un cas pratique avec le Head of product et un Product Manager

3️⃣ Un entretien avec un développeur, un product designer et un business owner

4️⃣ Prise de références puis offre

À savoir :

🕑 Nous nous efforçons de faire un retour sur ta candidature le plus rapidement possible (sous une semaine). Que le retour soit positif ou négatif, tu recevras un mail de notre part - pense à regarder tes spams au cas où.

☝️ Sache que chez Matera, nous garantissons l’égalité des chances et la diversité, c'est pourquoi tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, seules les compétences et la motivation font la différence !

🙋 Si tu as besoin de prédispositions particulières pour réaliser les entretiens dans les meilleures conditions, tu peux le notifier lors de ta candidature et en informer l’équipe Recrutement.